公司職業技能等級認定工作圓滿完成
為提升員工技能水平，加強人才隊伍建設，公司于10月初組織開展了雙箭股份第二屆職業技能等級認定工作，公司高層領導對認定工作給與高度重視并進行了現場指導。
此次職業技能等級認定工作是公司獲得職業技能等級認定授權以來第二次自主開展認定工作。根據已有的經驗，公司人資企管部制定詳細方案，并細化工作安排，抽調具備資質的專業技術人員負責各工種前期培訓和后期考評，確保認定考試工作順利進行，在公司的周密組織和各部門的密切配合下，考試工作進展順利。
職業技能等級認定方式分為理論知識考試和實際操作技能考核，理論考試主要包括企業文化、職業道德、所屬工種的相關理論知識、操作規程、安全常識等；操作技能考核則是根據所從事的工種確定相應考核項目，在指定場地通過現場實操的形式進行考核。筆試現場，員工信心滿滿，奮筆疾書，開展實際操作時更是得心應手，有條不紊，展現出良好的崗位綜合能力。
此次認定涉及成型、煉膠、硫化3個工種，共有310名員工參加了相應工種考試，其中初級198人、中級48人、高級64人。技能等級認定工作已于11月底全部完成，其中初級工通過75人、中級工30人、高級工21人，后期公司將對取得技能證書員工的給予相應的薪酬獎勵，從而引導員工自覺提升技能或職稱。
近年來，公司高度重視員工職業技能鑒定工作，教學過程中采用理論與實踐一體化的培養模式，注重員工實踐能力的培養，員工綜合競爭力不斷提高。努力營造“學技術、練本領、強素質”的良好氛圍，確保各類人員早日成為公司發展的中堅力量，為公司今后的高質量發展保駕護航！
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