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為進一步推進公司內訓師隊伍建設，規范內訓師管理，調整優化內訓師隊伍結構，不斷提升培訓質量和培訓效果。7月19日，為期五天的雙箭股份內訓師綜合能力提升培訓班在研發樓五樓開班，各部門內訓師60多人參加培訓， 開班儀式由人資企管部經理周延青主持。

本次培訓緊貼實際需要，拋棄了傳統的宣貫邏輯，擁抱“學練考賽”模式，以解決業務實際問題為出發點，針對性和實用性強。培訓主要圍繞內訓師崗位手冊、內訓師的自我修養、公眾表達技巧、實效授課技巧等方面開展，采用理論授課、案例分析、角色扮演、情景模擬和實操演練等教學方式。參培學員熱情高漲，在課堂上認真學習、熱烈討論，通過此次培訓大家受益匪淺，對培訓授課有了更清晰的認識，收獲滿滿。

內訓師是公司職工教育培訓體系中最重要的組成部分，也是開展內部培訓工作的重要基石和可再生力量。當前，隨著公司轉型發展戰略的加速推進，對技術技能型人才的需求更為迫切，同時也給公司內訓師隊伍建設提出了更高要求和期望。針對內訓師隊伍存在著整體理論水平不高、授課激情不夠、教學技巧不靈活等現狀，公司開辦此項培訓班，著力構建一支激情高、經驗足、能力強的內訓師隊伍，加強人才隊伍建設。

下一步，公司將加強內訓師管理，發揮公司內訓師的作用，加強員工教育培訓，助力公司內訓師核心能力培養，打造高素質內訓師隊伍，搭建高水平內訓師人才隊伍，實現人才戰略及戰略發展。