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    2012年1月18日，在公司測試室二樓教室召開了公司“2013年度干部任命大會”。

    會上，公司董事長沈耿亮首先對2012年的工作作了簡單總結，提出了2013年的工作思路為：認清發展思路，創新發展模式，破解發展難題；滿足用戶需求，調整產品結構，提高產品價值；健全管理機制，嚴格過程控制，保證產品質量；完善組織結構，明確崗位職責，發揮員工才能；強化環安意識，注重社會責任，推進和諧發展；加大培訓力度，提高全員素質，提升企業形象；加強技改投入，夯實發展基礎，領先行業發展。在這個思路的指引下，根據前一年的經營狀況，公司確定了新一年的主要經濟指標，力爭實現產值14億，完成輸送帶產量3300萬平方米。

    之后董事長宣讀了2013年公司中高層任命文件和組織結構調整情況，總經理沈會民向大家說明了部門績效考核及經營相關事務，他希望大家理清工作重點，狠抓落實，切實完成工作任務，將公司各項工作推上一個新臺階。隨后董事長與總經理，總經理與各部門負責人分別簽訂了經濟責任制和安全責任制。