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企業新聞

公司成功舉辦首屆后備人才選拔演講比賽

來源:雙箭股份 時間:2019-04-01 閱讀:7766次

為了加強公司人才建設,形成一個合理的人才梯隊,促進雙箭股份更好更快發展,330日上午,公司遵循任人唯賢,公平競爭的原則,在行政樓104會議室組織開展了雙箭股份后備人才選拔自我成長規劃演講比賽。來自公司各個崗位的32位員工同臺參

公司各部門經理及全體高層領導23人擔任評委

為保證公平、公正、公開,演講期間采取當場計分、當場唱票的方式進行。

演講中,參賽員工按照抽簽順序、均以飽滿的熱情、積極的心態,就個人工作回顧、自我學歷或專業技術提升規劃、自我崗位提升規劃闡述了各自的工作思路及計劃,沉著冷靜的展示了自己的工作能力與自信心。

精心的準備,精彩的演講,賽出了風格,賽出了水平。充分展示了自我的綜合素質和新時代雙箭人積極向上的精神風貌。

在經過近6個小時的激烈演講后,最終由人資企管部經理周延青宣布了每位參賽者的成績。

此次演講會后,公司將依據得分的高低,以及崗位的分布,劃分重點、主要、后備三個檔次,對參賽者進行全方位考評,從優選拔,進一步夯實公司人才隊伍建設,真正實現人盡其才、才盡其用,為公司更快更好的發展奠定堅實的人才基礎

今年以來,為進一步拓寬人才選拔方式和渠道,激勵人才成長,滿足企業發展需求,公司結合企業實際制定下發了《儲備人才管理辦法》(2018年施行)。辦法啟動后,在經過前期宣傳發動、部門提報、資格審核等階段工作后,成功舉辦了此次演講賽。此次后備人才選拔工作,組織嚴密,比較成功,為公司后備人才選拔工作積累了成功經驗。

今后,公司會適時舉辦后備人才選拔工作,給每名優秀員工都提供一個展示自己的機會,建立并不斷完善優秀人才脫穎而出的機制,打通員工職業發展晉升通道,形成企業發展人才“蓄水池”,為企業發展提供堅實的人才支撐。同時,也希望參加比賽人員要勝不驕、敗不餒。入選后備人才庫的,要不驕不躁,以更加積極主動的態度,提升自己,不辜負公司信任和培養。沒有入選的,要繼續加強學習,提升素質,百尺竿頭,更進一步。


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